偽装請負に対する当面の取組について

９月４日、厚生労働省職業安定局から
「偽装請負に対する当面の取組について」という労働者派遣法違反などに対する
監督指導を強化することを明らかにした通知が公表されました。

詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/09/dl/h0904-2a.pdf

そこで、個人的に思ったのですが、今年の試験の労働に関する一般常識の
選択式、もしかして、厚生労働省、この辺のことをかなり意識していた
結果だったのかも？と。
すでに改正されてしまったことより、目先のことが気になるのは、当然といえば
当然で。

もし、そうであれば、やっぱり、厚生労働省の動向を知っているかどうか
って、大切なんですよね。