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平成23年賃金引上げ等の実態に関する調査

11月30日に、厚生労働省が

平成23年賃金引上げ等の実態に関する調査

を公表しました。


これによると、

賃金の改定を実施し又は予定していて額も決定している企業について、
賃金の改定の決定に当たり最も重視した要素をみると、
「企業の業績」が58.5%(前年 60.4%)と最も多く、
次いで、「親会社又は関連(グループ)会社の改定の動向」が6.1%
(同 4.0%)、「労働力の確保・定着」が3.4%(同 4.3%)

となっています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/12-23.html



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