2005年春季労使交渉に関するトップ・マネジメン

日本経団連が23日、

「2005年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果」

を発表しました。
この調査によれば、今後の望ましい賃金決定のあり方について、「定昇を廃止し、成果や業績による賃金決定とすべき」が45.3％で前年の56.9％から減少しています。これに対し、「定昇のみとし、成果や業績は賞与に反映すべき」が30.4％から36.0％へと増加しています。