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女性の職業生活における活躍の推進及び職場のハラスメント防止対策等の在り方について

12月14日に、厚生労働省の労働政策審議会が、厚生労働大臣に対し、
女性の職業生活における活躍の推進及び職場のハラスメント防止対策等
の在り方について建議を行いました。

これによると、
女性の職業生活における活躍の推進等について、企業における女性活躍に
関する計画的なPDCAサイクルを広く促すため、101 人以上300 人以下の
企業にも行動計画策定を義務付けることが適当である
としています。

詳細は

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000073981_00001.html

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