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外国人雇用状況報告の義務化について

厚生労働省は、外国人労働者を雇用している企業に対し、その雇用状況の報告を
義務づける方向で検討をしています。
ちなみに、報告を怠った企業への罰則も設ける方向で、
雇用対策法改正案を次期通常国会に提出する予定です。

関連資料は 

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/11/dl/s1102-6a.pdf

ちなみに
平成17年の社労士試験で

外国人労働者の雇用・労働条件に関する指針によれば、事業主は、外国人
労働者を常時10人以上雇用するときは、人事課長等を外国人労働者の雇用
労務に関する責任者として選任するものとされている。

という、正しい肢の出題がありました。
外国人雇用状況報告、義務化されれば、試験に出題されるかもしれませんね。

とはいえ、現在、まだ確定した話ではありませんので。
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