平成27年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況

７月28日に、厚生労働省が

平成27年　民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況

を公表しました。


これによると、

平均妥結額は7,367円で、前年（6,711円）に比べ656円の増。

また、現行ベース（交渉前の平均賃金）に対する賃上げ率は
2.38％で、前年（2.19％）に比べ0.19ポイントの増 。
賃上げ率は平成10年以来17年ぶりの水準。

となっています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000092562.html

過労死等の防止のための対策に関する大綱

７月24日に、

「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が閣議決定されました。

この大綱では、当面の対策の進め方として、

● 過労死等は、その発生要因等は明らかでない部分が少なくなく、第一に
　実態解明のための調査研究が早急に行われることが重要。
● 啓発、相談体制の整備等、民間団体の活動に対する支援は、調査研究の
　成果を踏まえて行うことが効果的であるが、過労死等防止は喫緊の課題で
　あり、過労死等の原因の一つである長時間労働を削減し、仕事と生活の
　調和（ワークライフバランスの確保）を図るとともに、労働者の健康管理
　に係る措置を徹底し、良好な職場環境（職場風土を含む。）を形成の上、
　労働者の心理的負荷を軽減していくことは急務。

などを挙げています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000092244.html

企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査

７月13日に、独立行政法人労働政策研究・研修機構が

「企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査」

の結果を公表しました。


これによると、

採用にあたって資格・検定の所持を重視する企業の割合は、
正社員の新卒採用で20.0％

社外の仕事に関する資格・検定を、今後より積極的に活用
していきたいと考えている企業は回答企業の65.3％

となっています。


詳細は

http://www.jil.go.jp/press/documents/20150713.pdf

ストレスチェック制度簡単導入マニュアル

７月９日に、厚生労働省が

「ストレスチェック制度簡単導入マニュアル」

をホームページに掲載しました　

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/150709-1.pdf


そのほか、ストレスチェックに関することは　

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/

平成26年度「勤労者財産形成促進制度」（財形制度）の実施状況

７月１日に、厚生労働省が

平成26年度「勤労者財産形成促進制度」（財形制度）の実施状況

を公表しました。

これによると、
平成26年度は、財形貯蓄の契約件数・残高、財形持家融資の貸付決定件数・
金額ともに昨年度に比べ減少しています。

詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000089536.html

平成26 年 国民生活基礎調査の結果

７月２日に、厚生労働省が

平成26 年 国民生活基礎調査の結果

を公表しました。

これによると、

65歳以上の人のみか、65歳以上の人と18歳未満の未婚の人で構成する世帯
である高齢者世帯は、全世帯の24.2％ と増加傾向となっています。

詳細は　

http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa14/index.html

平成26年 労使コミュニケーション調査

６月30日に、厚生労働省が

「平成26年　労使コミュニケーション調査」

を公表しました。

これによると、

● 労使関係が「安定的」と認識している事業所は86.9％

● 労使コミュニケーションが「良好」と認識している労働者は53.5％

となっています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/18-26gaiyou.html