最近における技能実習生の労働条件確保のための監督指導及び送検の状況

10月25日に、厚生労働省が

「最近における技能実習生の労働条件確保のための監督指導及び送検の状況」

を取りまとめ、公表しました。

これによると、

全国の労働基準監督機関において、平成23 年に実習実施機関に対し2,748件の
監督指導を実施し、このうち82%に当たる2,252件で何らかの労働基準関係法令
違反が認められ、技能実習生に係る重大又は悪質な労働基準関係法令違反により、
23件の送検を行った

としています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002mncc.html




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平成23年労働災害防止対策等重点調査

10月23日に、厚生労働省が

「平成23年労働災害防止対策等重点調査」

を公表しました。


これによると、

リスクアセスメントを実施している事業所の割合は46.5%
[22年調査33.8%]となっており、事業所規模が大きくなる
ほど高く、5,000人以上の事業所規模では80.4%となっています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/h23-46-50.html




求職者支援制度による職業訓練の就職状況

23日に、厚生労働省が

「求職者支援制度による職業訓練の就職状況」

を公表しました。

これによると、

● 基礎コースの就職率は71.7%。
 基礎コースの就職者のうち、雇用期間の定めがない就職者の割合は、64.2%。

● 実践コースの就職率は73.0%。
 実践コースの就職者のうち、雇用期間の定めがない就職者の割合は、70.5%。

となっています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002mj8x.html





平成24年「高年齢者の雇用状況」集計結果

10月18日に、厚生労働省が

平成24年「高年齢者の雇用状況」集計結果

を公表しました。

これによると、

1 高年齢者雇用確保措置の実施状況

高年齢者雇用確保措置を「実施済み」の企業の割合は97.3%(前年比1.6ポイント上昇)

● 中小企業は97.0%(同1.7ポイント上昇)
● 大企業は99.4%(同0.4ポイント上昇)


2 希望者全員が65歳以上まで働ける企業等の状況

希望者全員が65歳以上まで働ける企業の割合は48.8%(同0.9ポイント上昇)

● 中小企業では51.7%(同1.0ポイント上昇)
● 大企業では24.3%(同0.5ポイント上昇)

となっています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002m9lq-att/2r9852000002m9q0.pdf



女性管理職・役員の登用・活用状況のアンケート調査結果

経済同友会が、16日に、

「女性管理職・役員の登用・活用状況のアンケート調査結果」

を発表しました。


これによると、

従業員としての女性登用は進んでいるが、管理職における登用は
OECD加盟国が軒並み30%を超える中で、日本企業は極端に低い状況
(4.6%)にある

としています。


詳細は

http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2012/121016a.html




育児休業制度等に関する実態把握のための調査研究事業報告書

10月4日に、厚生労働省が

育児休業制度等に関する実態把握のための調査研究事業報告書

をHPに掲載しました。


この報告書によると、

改正育児・介護休業法への対応状況に関して、
正社員数101人以上の企業において

改正の対象となった制度について、
改正育児・介護休業法に対応した制度変更等を行ったかをみると、
いずれも「改正法の法定どおりに充実を図った」の割合が高く、

「①育児休業制度」は73.7%
「②短時間勤務制度」は67.6%
「③所定外労働の免除」は70.9%
「④子の看護休暇制度」は76.7%、
「⑤介護休暇」は79.4%

となっています。


詳細は 

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/h23_itakuchousa.html

平成23年社会生活基本調査

9月26日に、総務省が

平成23年社会生活基本調査 調査の結果 

を公表しました。


これによると、

平成23年の有業者の仕事時間は男性が6時間56分、
女性が4時間50分で、5年前より男性が4分、
女性は10分減少

しています。


詳細は 

http://www.stat.go.jp/data/shakai/2011/gaiyou.htm#a02



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