平成23年労働協約等実態調査結果の概況

厚生労働省が

平成23年労働協約等実態調査結果の概況

を公表しました。

これによると、

労働組合と使用者(又は使用者団体)の間で締結される労働協約の
状況をみると、「締結している」91.4%、「締結していない」8.6%
となっており、企業規模別では、規模が大きいほど、労働協約を
「締結している」とする労働組合の割合が概ね高くなっています。


詳細は 

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002dlia.html





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厚生年金保険・国民年金事業状況(事業月報)(平成24年3月現在)

厚生労働省が

厚生年金保険・国民年金事業状況(事業月報)(平成24年3月現在)

を公表しました。


これによると、

平成24年3月末の国民年金と厚生年金保険の被保険者数は、
6,334万人であり、前年同月に比べて、50万人(0.8%)減少

となっています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/nenkin/nenkin/toukei/geppou/ke2403q.html





平成23年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」まとめ

昨日、厚生労働省が

平成23年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」まとめ

を発表しました。


これによると、

精神障害の労災請求件数が1,272件で、
前年度比91件の増となり、
3年連続で過去最高を更新しています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002coxc.html




平成23年人口動態統計月報年計(概数)の概況

6月5日に、厚生労働省が

平成23年人口動態統計月報年計(概数)の概況

を公表しました。

これによると、

平成23年の合計特殊出生率は前年と同率の1.39

となっています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/nengai11/index.html


平成23年 労働力調査年報

5月30日に、総務省が

「平成23年 労働力調査年報」

をホームページに掲載しました


http://www.stat.go.jp/data/roudou/report/2011/index.htm



平成23年度男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に関する相談、紛争解決の援助及び是正指導の状況まとめ

厚生労働省が

平成23年度男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に
関する相談、紛争解決の援助及び是正指導の状況まとめ

を公表しました。


これによると、

男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に関し、
平成23年中に労働者や事業主などから雇用均等室に寄せられた相談は
合わせて108,575件で、前年度の172,871件より大幅に減少したものの、
依然として10万件を超える相談が寄せられている

状況となっています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002bvc9.html






平成23年度個別労働紛争解決制度施行状況

厚生労働省が

平成23年度個別労働紛争解決制度施行状況

を公表しました。

これによると、

・総合労働相談件数:110万9,454件(前年度比 1.8 %減)
・民事上の個別労働紛争相談件数:25万 6,343件(前年度比 3.8%増)
・助言・指導申出件数:9,590件(前年度比 24.7%増)
・あっせん申請受理件数:6,510件(前年度比 1.9%増)

となっており、
民事上の個別労働紛争相談件数、助言・指導申出件数は過去最高
となっています。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002bko3.html







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