全国健康保険協会の職員の募集について

平成20年10月から
健康保険を運営する法人として、新たに全国健康保険協会が設立されます。


そこで、全国健康保険協会の支部長や職員の募集が行われています。

興味ある方は

http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryouhoken/iryouhoken04/01.html
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過重労働・賃金不払残業解消キャンペーン月間

11月は、過重労働・賃金不払残業解消キャンペーン月間です。

と、厚生労働省が公表しております。

そこで、この期間中の11月23日(金)勤労感謝の日
9時から17時まで
フリーダイヤルを設置し、都道府県労働局の担当官が、
過重労働による健康障害の防止及び賃金不払残業の解消のための
電話相談に応じるそうです。

詳細は

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/10/h1026-1.html

平成19年6月1日現在の高年齢者の雇用状況

厚生労働省が「平成19年6月1日現在の高年齢者の雇用状況」を公表しました。

これによれば、

平成19年6月1日現在、51人以上規模企業88,166社のうち、高年齢者雇用確保措置
の実施企業の割合は、93%と前年同期比9ポイント増加となっています。

また、改正高年齢者雇用安定法施行前(平成17年)に比較して、
定年到達予定者のうち継続して雇用される予定の者の割合は
48%から77%と大幅に増加しています。


その他詳細は

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/10/dl/h1019-1a.pdf

2008年度大学・大学院新規学卒者等の採用選考に関する企業の倫理憲章

平成18年の社労士試験で

「倫理憲章において、企業は、在学全期間を通して知性、能力と人格を磨き、
社会に責献できる人材を育成、輩出する高等教育の趣旨を踏まえ、学生が本分
である学業に専念する十分な時間を確保するために、採用選考活動の早期開始
の自粛が規定されており、まして卒業学年に達しない学生に対して、面接など
実質的な選考活動を行うことは厳に慎む、こととされている。」

という正しい肢の出題がありましたが、

先日、
2008年度大学・大学院新規学卒者等の採用選考に関する企業の倫理憲章
が公表されました。

2008年度新卒者の採用選考にあたって、
○ 正常な学校教育と学習環境の確保
○ 採用選考活動早期開始の自
○ 公平・公正な採用の徹底
などに十分配慮して行動することを掲げています。

詳細は 

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/076.html

「働く女性の全国ホットライン」を常設化

働く女性の全国センターにより行われている
「働く女性の全国ホットライン」
が常設化されました。

これにより、

毎月5、10、15、20、25、30日の
18時から21時(土日祝は14時から17時)

毎月5日は、セクシュアルハラスメント集中相談日
(年末年始等、臨時に休むことがあり)

として行われるようになります。

電話番号は0120-787-956。

詳細は 

http://acw2.org/news?id=123

監督指導による賃金不払残業の是正結果

厚生労働省が
「監督指導による賃金不払残業の是正結果」を公表しました。

これは、厚生労働省においては、平成18年4月から平成19年3月までの
1年間に、全国の労働基準監督署が割増賃金の支払について労働基準法違反
として是正を指導した事案のうち、1企業当たり100万円以上の割増賃金が
支払われた事案の状況を取りまとめたものですが、

是正企業数は1,679企業
対象労働者数は182,561人
支払われた割増賃金の合計額は227億1,485万円

となっています。
企業平均では1,353万円、労働者平均では12万円です。


詳細は

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/10/h1005-1.html
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