平成18年労働環境調査結果の概況

厚生労働省が「平成18年労働環境調査結果の概況」を公表しました。

この調査は、危険有害業務の状況及び労働環境の変化等の労働者への影響を
把握し、快適な職場環境の形成を含めた今後の労働安全衛生行政運営上の基礎
資料として、労働安全衛生対策の推進に資するために実施したものです。

調査結果についてみると

「快適な職場環境づくりを進める上での問題点」では、

快適な職場環境づくりの取組状況について、「現在取り組んでいる」、「具体的に
計画中」、「具体的な計画には至っていない」を選んだ事業所における快適な職場
環境づくりを進める上での問題点(複数回答)をみると、

「作業強度、難度等の労働の質・内容的改善」に関する項目については

「技術的にむずかしい」とする割合が4割を超えていますが、

「職場の安全衛生面での向上対策」及び「リフレッシュ対策等」に関する項目に
ついては「資金面」や「改善のイメージがつかめず具体化しにくい」の割合が
高くなっています。

詳細は 

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/saigai/anzen/06/index.html

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企業内の懲戒処分の実態に迫る

労務行政研究所が、「懲戒制度に関する実態調査」を4年ぶりに実施し、
その結果を公表しました。


それによると、
横領(「売上金100万円を使い込んだ」)や情報漏えい、酒酔い運転(「終業時刻
後に酒酔い運転で物損事故を起こし,逮捕された」)などについては、
懲戒処分の中で最も重い「懲戒解雇」を適用している割合が高くなっています。

特に,横領した社員に対しては,7割以上の企業が懲戒解雇としています。

また、懲戒解雇となった場合の退職金については,4社に3社が全額不支給と
回答しています。

詳細は 

https://www.rosei.or.jp/contents/detail/2726

社会保険事務所の新設

10月1日より

東京の青梅社会保険事務所
http://www.sia.go.jp/~tokyo/jimusyosinsetu-kankatuhenko.htm

埼玉の越谷社会保険事務所
http://www.sia.go.jp/~saitama/jimusyosinnsetu/sinnsetu.html

それと千葉の市川社会保険事務所

が新設されます。

これに伴い、管轄区域が変更となります。
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