「ばかやろう」で解雇は・・・・無効

上司とやりとりしている際に「ばかやろう」と言ったことを理由に、
労働者を解雇しても、正当かどうかを争った裁判が名古屋地裁で
行われていましたが、判決は「解雇無効」でした。

社労士試験には、さすがに出ないでしょうが、
この程度での解雇は、さすがに無理でしょう。

関連記事は

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20070511.htm

「今後の労働時間制度に関する研究会」の報告書

厚生労働省が１月27日に
「今後の労働時間制度に関する研究会」の報告書を発表しました。
報告書では「新しい自律的な労働時間制度」の導入を提言しています。

興味のある方は　
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0127-1.html